8वें वेतन आयोग अपडेट 2026: सैलरी और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी, कब होगा लागू?
Updated: 20 जनवरी 2026
स्रोत: NDTV
सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 2026 की सबसे बड़ी खबर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से जुड़ी है। केंद्र और राज्य सरकारों की योजना है कि वेतन और पेंशन में सुधार लाकर कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति को मजबूत किया जाए। 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज़ है और कर्मचारियों के बीच उम्मीदें बढ़ रही हैं।
1️⃣ 8वें वेतन आयोग से क्या बदलाव होंगे?
8वें वेतन आयोग का उद्देश्य कर्मचारियों और पेंशनर्स को बेहतर वेतन संरचना और पेंशन देना है। Fitment Factor के आधार पर बेसिक सैलरी बढ़ेगी और सभी ग्रेड में सुधार किया जाएगा।
- बेसिक सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी
- जूनियर और सीनियर कर्मचारियों दोनों को फायदा
- एरियर का भुगतान लंप‑सम या किस्तों में हो सकता है
- न्यूनतम वेतन और पेंशन में पहले से ज्यादा इज़ाफ़ा
विशेषज्ञों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग का नया फार्मूला 7वें आयोग से अलग है और इससे सरकारी कर्मचारियों को ज्यादा फायदा होगा।
2️⃣ लागू होने की तारीख
केंद्र सरकार ने संकेत दिया है कि 1 जनवरी 2026 से यह लागू किया जा सकता है। हालांकि, राज्य कर्मचारियों के लिए लागू होने में 1 से 3 साल का समय लग सकता है। कुछ राज्यों ने आयोग की घोषणा भी कर दी है, जैसे असम, जो पहला राज्य बना जहां 8वें वेतन आयोग के गठन का एलान किया गया।
3️⃣ सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8वें वेतन आयोग में Fitment Factor के आधार पर सैलरी बढ़ोतरी की जाएगी।
- जूनियर कर्मचारियों को अधिक प्रतिशत में बढ़ोतरी मिलने की संभावना है
- सीनियर कर्मचारियों को भी बेसिक सैलरी में इज़ाफ़ा
- पेंशनर्स की मासिक पेंशन भी बढ़ सकती है
- एरियर की राशि के हिसाब से एकमुश्त भुगतान या किस्तों का विकल्प
उदाहरण: यदि आपकी बेसिक सैलरी 50,000 रुपये है, तो नए Fitment Factor के अनुसार यह लगभग 60,000 रुपये तक बढ़ सकती है। p>
4️⃣ 7वें वेतन आयोग से क्या अलग है?
| तुलना | 7वें वेतन आयोग | 8वें वेतन आयोग (अनुमानित) |
|---|---|---|
| Fitment Factor | 2.57 | 3.0 से 3.2 |
| न्यूनतम वेतन | 18,000 रुपये | 20,000+ रुपये |
| पेंशन | 14,000 रुपये | 16,000+ रुपये |
| एरियर भुगतान | लंप‑सम / किस्त | लंप‑सम / किस्त, अधिक बढ़ोतरी संभव |
5️⃣ निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ मिलने की उम्मीद है। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, जबकि राज्य कर्मचारियों के लिए अलग समय सीमा हो सकती है। जैसे ही फाइनल रिपोर्ट जारी होगी, हम अपडेटेड Fitment Factor और एरियर कैलकुलेशन भी साझा करेंगे।
Stay tuned: 8वें वेतन आयोग की नई रिपोर्ट और सैलरी गणना जल्द ही उपलब्ध होगी।
